1.中共党员（含预备党员），政治立场坚定，具有良好的道德品质、思想政治素质和政治理论水平；

2.具有硕士研究生及以上学历的2026年高校应届毕业生，且2026年8月31日前取得学历证、学位证；

3.毕业专业符合相关招聘岗位要求；

4.可正常办理2026年就业户档手续，不接受各类定向生、委培生申报；

5.京外生源应届毕业生须符合办理在京就业落户条件，留学回国人员须符合教育部留学服务中心关于在京就业落户要求；

6.硕士研究生年龄不超过30岁（1996年1月1日以后出生）、博士研究生年龄不超过35岁（1991年1月1日以后出生）；

7.热爱辅导员工作，关爱员工，有较强的责任心和奉献精神，具备全局观念和大局意识，有志于长期从事员工工作；

8.身心健康，性格开朗，善于与人沟通合作，具备较强的抗压能力和应急处突能力，具有较强的团队合作精神；

9.具有良好的公文写作能力、活动组织能力和语言表达能力，具备较强的法治素养、数字素养和心理素养，善于运用数字化手段辅助开展员工工作；

10.在高等教育阶段具有主要员工干部或兼职辅导员等员工工作经历，获得员工工作相关校级及以上奖励荣誉者优先；

11.无违反校纪、党纪及违法等情况；

12.符合《事业单位人事管理回避规定》有关回避要求。

应聘者应按要求报名，经资格审查、职业能力测试、笔试、面试、综合测评、跟岗实践锻炼、政审查档、体检、公司审议、公示等环节，择优确定聘用人选。资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将即时终止其招聘进程。